Ball Jobs

Avance en su carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases de aluminio sostenibles. Logre cosas extraordinarias cuando se una a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, la comunidad y en todo el mundo!

Ball est encantada de recibir el premio de Newsweek de Top 100 Global Most Loved Workplace 2023! Como lder en productos sostenibles, contamos con ms de 21.000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro propsito es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores.

Objetivo del Puesto:

Realizar tareas y proveer servicios que den soporte a los objetivos de seguridad, calidad y productividad de la planta para asegurar el cumplimiento a los planes de negocio, segn se establezcan; adems de asegurar y promover las buenas prcticas de manufactura.

Responsabilidades:

1. Cumple con las prcticas establecidas de seguridad laboral, las polticas y procedimientos segn lo especificado en la planta y con los lineamientos corporativos para el desempeo seguro de la asignacin del trabajo.

2. Apoya y sigue los lineamientos del sistema de seguridad alimentaria.

3. Realizar inspecciones a herramientas y maquinaria de equipos perifricos y de soporte del proceso.

4. Detectar y corregir fallas en los equipos y maquinaria de una manera sistmica y proactiva siempre en apego a las Buenas Practicas de Manufactura y el respeto tecnolgico a los mismos.

5. Documenta y determina las actividades a realizar en tiempos de paro de lnea.

6. Realiza mantenimiento preventivo de equipos perifricos para manufactura de lata y equipos de soporte asignados.

7. Tiene disponibilidad para viajar a otras plantas en distintas ubicaciones para asistir con proyectos.

8. Mantiene en orden y buen estado la herramienta de mano que se les suministra.

9. Maneja la computadora para la obtencin y anlisis de informacin, as como registro de actividades.

10. Determina todos los suministros, materiales y piezas que se necesitan para cada tarea.

11. Realiza labores de limpieza, organizacin y pintura.

12. Participa en proyectos de mejora continua y propone ideas que aporten a los objetivos de la empresa.

13. Comunica informacin pertinente al personal del siguiente turno.

14. Sigue y participa en la generacin y manutencin de procedimientos de operacin estndar (SOP).

15. Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, y la compaa. Tambin mantiene un ambiente de trabajo productivo y positivo y minimiza los conflictos personales.

16. Requerido para trabajar en horario asignado en turnos de 12 horas, rotando noches y das de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar como lo especifique la gerencia. Debe de ser capaz de trabajar tiempo extra regularmente y/o contestar llamadas cuando se lo dicte la gerencia.

17. Le es requerida la asistencia regular y predecible entre el comienzo y el final de las horas de trabajo asignadas.

18. Realiza tareas sin crear amenaza directa hacia las personas o propiedades. La amenaza directa se define como un riesgo significativo que puede causar dao considerable sin poder ser eliminado o reducido a un nivel aceptable por las adecuaciones razonables.

19. Asegura y mantiene condiciones de trabajo sanas y seguras.

20. Tiene la habilidad de trabajar de manera independiente dentro de los parmetros fijados por la gerencia.

21. Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas.

22. Habilidad para cumplir con el conocimiento, talento, habilidades, requerimientos fsicos, y condiciones de trabajo establecidas.

23. Responde y entiende efectivamente a las direcciones del brigadista y/o coordinador de EHS durante emergencias al estar familiarizado con los procedimientos de emergencia, equipo, y sistemas cuando es necesario.

24. Entiende y sigue la documentacin ambiental para la cual el individuo es capacitado, o como le es requerido por el departamento de EHS.

25. Reconoce flujos de desperdicio y minimiza la generacin de desperdicio a travs del uso prudente de materiales, adems de su apropiada separacin y desecho como le fue indicadodurante el entrenamiento impartido por el departamento de EHS.

26. Entiende y practica los requerimientos apropiados de acumulacin y almacenamiento de desechos.

27. Cumple con regulaciones ambientales al usar, distribuir o manejar desechos y materiales peligrosos y no peligrosos.

Perfil del Puesto:

Conocimientos:

• Experiencia de trabajo durante mnimo 2 aos.

• Certificaciones/Licencias/Otros:

• Conocimiento de trabajo de las siguientes reas: conocimiento mecnico industrial avanzado, neumtica, hidrulica y soldadura avanzada.

Habilidades:

• Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas.

• Habilidad para dirigir a un equipo de trabajo. Liderazgo.

• Habilidad para realizar varias tareas simultneamente.

• Habilidad de aplicar evaluacin estndar, seleccin, y adaptacin substancial modificacin de procesos, procedimientos y criterios tcnicos de estndares qumicos.

• Debe de ser capaz de manejar informacin patentada y sensible de manera confidencial.

• Lleva a cabo tareas individuales como se lo requiere la gerencia.

• Habilidad para identificar defectos de producto.

• Habilidad para capacitar personal efectivamente.

• Habilidad para operar y usar una computadora funcionalmente.

• Habilidad de utilizar herramientas de mano, elctricas e instrumentos del rea.

• Habilidad para manejar apropiadamente los materiales peligrosos y no-peligrosos

• Dominio del rea mecnica, instalacin, montaje y ajuste de ensambles.

• Diseo de piezas industriales.

• Fabricacin estructural.

• Interpretacin de diagramas mecnicos, metrologa (sistema mtrico e ingls)

• Soldadura general y corte de metales.

Actitudes:

• Debe mantener competencia personal, integridad tica, conocimiento y habilidades.

• Orientando a la accin, trabaja duro, iniciativa propia, sentido de urgencia y lleno de energa; no tiene miedo de actuar con un mnimo de direccin o planeacin.

• Enfocado al cliente. Est dedicado a cumplir con las expectativas y requerimientos de calidad de los clientes interno y externos; establece y mantiene relaciones efectivas con clientes internos y externos y se gana su respeto y confianza.

• Calidad de decisin. Toma de buenas decisiones basado en una mezcla de anlisis, sabidura, experiencia y juicio: la mayora de sus sugerencias y soluciones resultan ser correctas y acertadas.

• Aprende en el camino. Aprende rpidamente cuando enfrenta nuevos problemas, es un aprendiz persistente, abierto al cambio, analiza xitos y fracasos para encontrar evidencias de mejora, experimenta y trata lo que sea necesario para encontrar soluciones, disfruta el reto de tareas con las que no est familiarizado, rpidamente capta la esencia subyacente de cualquier cosa.

• Construye equipos efectivos. Crea una moral y espritu fuertes en su equipo, comparte triunfos y xitos, promueve el dialogo abierto, define el xito en trminos de todo el equipo, crea un sentido de pertenencia en el equipo, trabaja en conjunto para resolver problemas aunque no sean de su rea.

• Orientado a resultados. Se puede contar con l, es muy orientado a conclusiones, incondicionalmente se empuja a s mismo y a los dems a dar resultado.

Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su gnero, edad, etnia, religin, habilidad u orientacin.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de ms de 21 000 miembros en todo el mundo.Nuestros productos van desde latas de aluminio infinitamente reciclables, vasos hasta botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusin, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Todos en Ball estn marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

Tenga en cuenta que el ttulo del trabajo anunciado puede variar del ttulo del trabajo en el contrato debido a la estructura local del ttulo del trabajo y los sistemas globales de recursos humanos.

No agencias por favor.

Equal Opportunity Employer

Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans